德惠信用评级
全员降本增效倡议发布，非必要不支出。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能德惠各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
实施降本增效专项，全年累计节约成本万元。
坚持创新驱动，技术无形资产已成为企业最核心的竞争壁垒。
关注员工身心健康，组织了全员年度健康体检及心理疏导讲座。
品管部门联合研发、销售定期召开质量三方会，闭环解决实际问题。
优化大客户服务机制，成立了专属VIP客户项目交付组。